Bilgi Notu: Şirketleşme yaklaşımı; kâr amacı gütmeyen sivil toplum kuruluşlarının ve derneklerinin, kâr maksimizasyonu prensibiyle maksimum yardım kaynağı oluşturmaya çalışmasını, çalışanlarına piyasayla rekabetçi ücretler ödemesini, kısa süreli raporlama mantığıyla çalışmasını ve destekçilerine olabildiğince kurumsal bir hava vermesini öngören bir yaklaşımdır.
Bilgi Notu 1: Emisyon Ticaret Sistemi (ETS) enerji yoğunluğu fazla olan (elektrik ve ısı üretimi, petrol rafinerileri, demir-çelik üretimi, , kimyasal ürün üretimi, vb.) sektörlerde düzenleyici kurum tarafından her yıl salınabilecek belirli sera gazlarının toplam miktarı üzerinde mutlak bir sınır veya 'üst sınır' belirlenmesini öngören
BİLGİ NOTU: Oyun geliştirici şirketlerin satın alınması son zamanlarda pek çok büyük firma tarafından (Sony, Electronic Arts, Take-Two Interactive, Tencent vb.) agresif bir şekilde gerçekleştirilmektedir. Örneğin, Microsoft geçtiğimiz dönemde Call of Duty oyunun yapımcı şirketi Activison Blizzard’I 68 milyar dolara satın almak başta olmak üzere;
INFO: "Münasip teknoloji", teknolojik yatırımlarda toplumsal faydanın optimize edilmesini ve toplumsal faydası net olmayan veya yalnızca konfor odaklı yatırımların ciddi oranda azaltılmasını ifade eder.
Info : İşyerinde performans değerlendirmesinin iki yaygın yöntemi bulunmaktadır. İlk yöntem, genellikle bir çalışanın genel çalışma etiği beklentilerini karşılayıp karşılamadığını (örneğin, belirlenen süreçlerde çalışmayı tamamlama, takım arkadaşlarıyla iyi iletişim kurabilme gibi) inceleyen gayri resmi bir değerlendirmedir. İkinci yöntem ise Anahtar Performans Göstergeleri (KPI'lar) kullanmaktır ve
Bilgi Notu: Etik Gıda hareketi (yerel besin, slow foods, tarladan masaya) endüstriyel üretime karşı çıkar.Hükümet etik gıda hareketi olarak büyük şirketler tarafından yapılan sürdürülebilir ve etik tüketim kampanyalarına karşı çıkar.
HSK, şirketlere çalışanlarının bir bölümünü üniversite diploması olmayan, farklı seviyede eğitim almış insanlardan oluşturmaları karşılığında sübvansiyon verilmelidir.
HSK; sosyal medya kuruluşları yalan haber, nefret söylemi vb. içerikleri bulundurmaktan yasal olarak sorumlu tutulmalıdır.
HSK; şirket küçülmelerinde kimlerin işten çıkarılacağına yöneticiler yerine, çalışanlar karar vermelidir.
Bilgi: Kişiselleştirilmiş reklamcılık, kullanıcıların ilgi alanları ve davranışları, tüketim alışkanlıkları hakkında sosyal medya, internet aramaları ve diğer birçok yerden veri toplamak ve sonrasında bu verileri, kişiye özel, daha etkili reklamlar oluşturulması için kullanmaktır.
